Средняя зарплата в китае стала больше российской

Средняя зарплата в Китае стала больше, чем в России

Опасения перед экономической экспансией Китая на российский Дальний Восток сдерживают развитие региона и в значительной степени базируются на мифах. Об этом пишет российское издание «Аргументы и факты».

«На юге Дальнего Востока китайцы уже больше 25 лет выращивают овощи и сою. И каждый новый проект по передаче партнерам из-за Амура сельхозземель по-прежнему вызывает массу тревог. Мигом вспоминаются случаи, когда китайские арендаторы отравляли землю химикатами и демпинговали, тесня местных фермеров. Но большая часть дальневосточных земель не используется, и, если аренда не на год, как бывало, а на 49 лет — ни один нормальный арендатор не будет выжимать из своих угодий последнее. В Агентстве Дальнего Востока по привлечению инвестиций и поддержке экспорта подсчитали: иностранцы могли бы арендовать до 1 млн га земель. Половина может достаться инвесторам из Китая, половина — из Японий, Южной Кореи и других стран», — пишет издание.

Из успешно проваленных проектов — сооружение целлюлозно-бумажного комбината в поселке Амазар Забайкальского края. При 100% китайских инвестиций ЦБК мог дать 3000 рабочих мест и 4 млрд руб. налогов в российские бюджеты разного уровня. Китайские инвесторы предложили за свой счет построить мост через Амур. Однако власти Забайкалья не дали задуманному реализоваться.

Руководитель Центра социально-экономических исследований Китая Института Дальнего Востока РАН Андрей Островский возмущён действиями местных властей, которые заключают невыгодные контракты и потворствуют нарушениям, а также шокирован политиками, которые рассказывают небылицы про Китай. У границы с КНР живёт 5 млн человек с одной стороны и 90 млн – с другой, однако это не повод бояться во многом мифической пресловутой китайской угрозы, считает эксперт.

«Все территориальные споры между КНР и РФ давно закрыты. Если иногда звучат к нашей стране претензии, то только от интеллигенции. А простые китайцы совсем не горят желанием переселяться в Россию или в массовом порядке ехать на заработки. У нас для них непривычно холодно, а платят слишком мало. В 2017 г. средняя зарплата в России была 39 тыс. руб., а в КНР в пересчете на российские деньги — уже 43 тыс. руб. Поэтому даже из малоразвитых северо-восточных провинций большинство жителей отправляется работать не за Амур, а, как правило, в провинцию Шаньдун по традиционному с середины XIX века миграционному маршруту», — констатировал Островский.

БУДЬТЕ В КУРСЕ

  • 06.12.18 Китайские партнеры устроили России инвестиционный бойкот
  • 20.11.18 В Китае снижают налоги для частных предприятий
  • 19.11.18 Китайские таможенники отчитались о резком росте товарооборота с Россией
  • 29.10.18 В Омске прошёл митинг против строительства вахтового городка для китайцев

Он отметил также, что в России постоянно находятся не больше 200 тыс. китайцев и по этому показателю КНР во второй десятке стран, чьи граждане приезжают в Россию работать или туристами. Говоря о заинтерсованности китайцев в бизнесе на российских просторах, он отметил: «Китаю не хватает своих пахотных земель, чтобы накормить огромное население. Поэтому он создает агропредприятия за рубежом, причем не только в России, но и, например, в Африке и Центральной Азии. У Китая мало лесных угодий. Поэтому он запретил вырубку леса на своей территории и ориентируется на импорт. Быстро растущей китайской экономике необходимо все больше сырья, которым богата Россия, а нам нужны инвестиции, чтобы эти богатства освоить».

Антикитайские стереотипы опасны, по мнению эксперта, «упущенными возможностями в развитии Дальнего Востока и повышении конкурентоспособности всей экономики». Препятствует двустороннему сотрудничестве отсутствие нормальной транспортной инфраструктуры, то нет должного уровня взаимной торговли.

«Сравните: российско-китайский внешнеторговый оборот в прошлом году 84,3 млрд долл. в год, а торговля КНР и Вьетнама оценивается в 140 млрд долл. При этом вьетнамская экономика меньше российской, и территориальные споры — из-за островов в Южно-Китайском море с нефтеносным шельфом — между этими соседними странами не мифические, а настоящие», — обратил внимание глава Центра социально-экономических исследований Китая Института Дальнего Востока РАН.

Общий объём китайских инвестиций, накопленных на Дальнем Востоке, достиг $3 млрд, однако это мизер, считает эксперт: «Только за прошлый год Китай выбросил за рубеж 120 млрд. долл. прямых инвестиций. А в России заметные проекты с его участием можно пересчитать по пальцам: автозавод в Тульской области, завод по производству сжиженного газа на Ямале. Вложения идут главным образом в развитие оптовой торговли, строительство офисных центров, жилья, отелей. И очень часто инвестиции остаются на бумаге: невыгодно или рискованно».

На равноправие с КНР можно рассчитывать только при реализации высокотехнологичных проектов, считает Островский. В качестве примера он привёл ведущуюся сейчас работу по созданию дальнемагистрального широкофюзеляжного самолета. В целом же он отметил намного больший интерес китайцев к российской экономике и культуре, чем с российской стороны.

Сколько можно заработать в Китае

Средняя зарплата в Китае составляет 2000-3000 юаней. Ее величина зависит от провинции, в которой работает человек.

Прожиточный минимум и величина минимальной зарплаты

Государство любой страны устанавливает прожиточный минимум. Учитываются различные показатели:

  • уровень безработицы;
  • величина средней зарплаты;
  • цена товаров;
  • благосостояние страны.

Китай отличается от других стран тем, что развитие регионов происходит неодинаково. Расчеты не показывают реальную ситуацию, так как интенсивность улучшения обстановки в каждой отдельной провинции всегда разная. В некоторых районах официальные оклады в 2019 году достигают 950 долларов. По этому показателю Китай обогнал Россию.

Чтобы учесть особенности развития каждого региона, величина прожиточного минимума рассчитывается местной администрацией каждой провинции самостоятельно. Государство предоставляет официальные социальные гарантии. Если оклад рабочего, работающего на заводе, и его пенсия меньше действующего прожиточного минимума, он может рассчитывать на помощь властей.

Прожиточный минимум по городам и районам в 2018 году после ежемесячного пересчета составил в юанях:

  • Шанхай – 700;
  • Чжэцзян – 400-600;
  • Аньхой – 450;
  • Сычуань – 350-450.

Коммунистическая Партия страны разработала специальную программу улучшения жизненного уровня граждан. Основной целью является увеличение заработной платы людям разных профессий. Достичь положительного результата правительство рассчитывает в 2021 году.

Из-за различного уровня жизни, каждая провинция вынуждена подходить дифференцированно к расчету стоимости одного часа рабочего времени. Это дает возможность установит минимальную зарплату учителям. Она делится на две группы:

  • Ежемесячная. Граждане работают на заводе весь рабочий день.
  • Почасовая. Минимальный оклад составляет 1050–2430 юаней, если пересчитать в рубли получится 9662–23392 в месяц. Конкретная величина заработной платы зависит от возможностей региона. Чем он богаче, тем она выше. В некоторых регионах она достигает 1600-1800 юаней.

Величина средней зарплаты

Сегодня экономика Китая, если сравнивать ее с быстроразвивающимися странами, считается самой мощной. Такое развитие положительно отражается на величине денежной выплаты, облагаемой налогом. Средняя величина ежемесячного оклада достигает 6193 юаня (59 840 руб. или 901 доллар).

Читать еще:  Паспорт моряка: документы для получения в 2020 году

Жителям столицы Китая выплачивается самая большая заработная плата. В новом 2019 году она будет составлять в валюте 1600 долларов. Если сравнить с прошлым 2018 годом, она увеличилась на 230$. В других провинциях страны она намного ниже Пекинских окладов.

Здесь находится огромное число финансовых активов разных стран. В городе происходят деловые встречи, подписываются многомиллионные контракты. Такой статус отразился на величине заработной платы. Мегаполис длительное время считался лидером по этой позиции. Однако в 2019 году он стал вторым после Пекина. Теперь средний заработок не превышает 1480 американских долларов.

Китайцы, а также зарубежные гости очень любят посещать этот мегаполис. Их привлекает теплый климат, быстрый карьерный рост. В Гуанчжоу много доступных вакансий, что явилось причиной сосредоточения большого числа высококвалифицированных рабочих. Два года назад средняя зарплата достигала 1300 долларов. В 2019 году она стала выше на 100 долларов.

Средняя зарплата различных профессий по отраслям

В Китае начисление максимальной зарплаты зависит от определенной отрасли. Самую высокую получают работники:

  • финансовых учреждений;
  • образования;
  • IT-коммуникаций;
  • здравоохранения;
  • науки;
  • спорта.

Китайский инженер получает примерно 650$. Плавильщик на заводе 740 – 900$. По минимуму платят рабочим специальностям, на производстве, гостинице и ресторане. К примеру, в Цзянсу зарплата обыкновенного работника не превышает 240$. Так как свободных вакансий очень мало, высококвалифицированные специалисты довольно часто занимают низкооплачиваемые должности.

Квалификация работника, его профессиональная деятельность в определенной отрасли является главным определяющим фактором будущего заработка человека. Причем совершенно неважно является ли он китайцем или лицом другой национальности.

Самый большой оклад получают сотрудники банков, а также работники финансовой сферы. IT-специалисты находятся на втором месте. Оклад руководителей компаний, занимающихся оказанием услуг экономической направленности, достигает 14000–19000 юаней. Если перевести эти суммы в рубли, получится 135 275–183 584 руб.

Ниже Поднебесной

Китай обогнал Россию по средней зарплате

Фото: Kim Kyung Hoon / Reuters

Средняя зарплата в России в 2015 году составляет около 33 тысяч рублей и существенно снизилась в реальном выражении по сравнению с прошлым годом. Но куда более интересное статистическое наблюдение состоит в том, что впервые в истории доходы россиян оказались меньше доходов жителей Китая — страны, которая является хрестоматийным примером «резервуара рабочей силы».

Обвал курса рубля по отношению к доллару в последний год привел к резкому обесцениванию российских зарплат в валютном выражении. Еще в начале 2014-го среднестатистический работающий россиянин получал около 900 долларов. В середине 2015-го его зарплата составляла примерно 33 тысячи рублей (точная статистика будет опубликована по итогам всего года), что составляет около 500 долларов исходя из среднего курса 65 рублей за доллар.

Рубль может укрепиться, и зарплаты россиян в долларах снова подрастут. Но даже в этом случае они вряд ли догонят показатели Китая — страны, где по существующему в России стереотипу граждане работают «за чашку риса». В 2014 году средний китаец получал 8800 юаней в месяц, что при нынешнем курсе (доллар поднялся и к юаню тоже, но не так сильно) составляет 733 доллара. Таким образом, мы уже в полтора раза отстаем от КНР по данному критерию.

Можно, конечно, возразить, что сравнение в иностранной валюте не отражает реального положения дел с благосостоянием, так как цены в разных странах разные. Тем не менее до начала кризиса разница в стоимости валют по паритету покупательной способности составляла около 25 процентов в пользу Китая (то есть в среднем цены там были на четверть ниже). Сейчас рубль резко девальвировался (примерно в два раза), а цены в России выросли только на 20 процентов. Но даже с этой поправкой стоимость валюты по ППС стала в КНР лишь немногим больше, чем в России, и не компенсирует полуторакратной разницы в заработках.

Фото: Kim Kyung-Hoon / Reuters

Действительно, еще десять лет назад зарплата в 300 долларов для Китая считалась нормальной, если не хорошей. Времена, однако, меняются. Реальные доходы населения КНР за десятилетие выросли примерно на 150 процентов, — в прошлом году, к примеру, рост составил 12 процентов. Это обстоятельство экономисты часто отмечают как причину, которая должна существенно замедлить развитие Китая, ведь успех второй экономики мира во многом обеспечивала именно дешевая рабочая сила. Реальная картина существенно сложнее, но это отдельная тема для разговора.

По факту же увеличение китайских зарплат вполне сообразовывалось и с темпами экономического роста, и с увеличением производительности труда. ВВП в 2005-2014 годах рос в среднем на 8-9 процентов в год. При этом за десять лет производительность в Китае увеличивалась почти на 18 процентов ежегодно (что, кстати, крайне нехарактерно для стран с низким уровнем доходов, к коим Китай еще недавно относился).

Для сравнения: в 2003-2008 годах Россия демонстрировала ежегодный рост производительности труда в 7-7,5 процента. После кризиса рост существенно замедлился и, наконец, к 2013 году упал до 1,8 процента. Как результат — темпы роста зарплат тоже замедлились, и в последние полтора года она просела существенно сильнее, чем экономика в целом. Работодатели сочли, что издержки резать лучше всего именно за счет экономии на труде работников.

Разумеется, в пользу России может свидетельствовать несколько меньшее расслоение населения по доходам. Коэффициент Джини, показывающий разницу между доходами самых богатых и самых бедных граждан, в Китае составляет 47, а в России — 42. Однако эти цифры учитывают все доходы, а не только заработную плату. Кроме того, это различие в любом случае не столь велико, чтобы компенсировать столь значительный разрыв, образовавшийся сейчас в зарплатах в долларовом исчислении.

Рабочие на строительстве станции «Раменки» Калининско-Солнцевской линии метрополитена. Фото ИТАР-ТАСС/ Артем Коротаев. Фото: Артем Коротаев / ТАСС

Отставание по темпам роста производительности труда объяснить легко. В первую и вторую очередь производительность — это технологии и техника. Но российский бизнес очень медленно и неспешно вкладывается в модернизацию производства и сферы услуг — достаточно посмотреть на статистику рынка промышленных роботов в последнее время. Доля Китая в мировых закупках составляет почти треть (при объеме экономики около 15 процентов от мирового), в России же закупается около процента от мирового рынка роботов, что существенно ниже доли страны в глобальном ВВП (около 1,5-2,5 процента в зависимости от методики подсчета).

Почему так происходит? Во-первых, модернизация стоит дорого, а с инвестициями сейчас вообще будут проблемы из-за санкций. Доля инвестиций в ВВП России чуть больше 20 процентов — против 45 процентов у Китая. И эти расходы, судя по росту закупок высокотехнологичного оборудования, неизбежно принесут эффект. Во-вторых, нормальных механизмов финансирования модернизации в виде целевого облегчения налогового бремени в России нет. В-третьих, в стране есть большое количество дешевых рабочих рук из ближнего зарубежья, на которых можно хорошо экономить. Как говорится, два солдата из стройбата заменяют экскаватор. Наконец, модернизация неизбежно повлечет за собой уничтожение рабочих мест (впоследствии могут появиться новые, но это уже в перспективе), а рост безработицы гарантированно означает утрату так долго пестуемой стабильности. Государству это совершенно не нужно, поэтому оно опасается поощрять бизнес в этом направлении.

Читать еще:  5 советов: как перенести дальний перелет с комфортом

Как бы то ни было, низкие зарплаты — это не только проблема, но и возможность. Для России в данном случае это означает возможность переноса к себе производств, которые ранее работали за границей. Таким образом может быть дан толчок экономическому росту. Разумеется, это означает, что страна будет развиваться по пути, принятом в государствах «третьего мира», но сейчас о чем-то другом говорить не приходится.

Хотя даже на такое экстенсивное развитие опять-таки нужны деньги. Но займы и инвестиции из-за рубежа идут не очень охотно, в том числе в связи с политическим напряжением, а внутрироссийские ставки являются карающими для любого отечественного нефинансового бизнеса. Чтобы выйти из положения, государству нужно проводить реформы для поддержки экономического роста, о чем говорят уже не первый год. Делается же, к сожалению, немного.

В КНР соискателям работы предлагают зарплаты в 3-4 раза больше, чем в РФ

В городах Китая ищут работников на 70–90 тысяч рублей в месяц

Средняя предлагаемая зарплата в службах занятости зачастую ниже той, что демонстрирует Росстат. Фото PhotoXPress.ru

Средняя зарплата на вакантных рабочих местах в китайских городах превышает в пересчете 75 тыс. руб. в месяц. А средние заработки на вакасиях государственного портала «Работа в России» составляют всего 25 тыс. руб. Такие данные сообщили «НГ» представители Роструда. Для сравнения: в трех крупнейших городах КНР средний заработок на предлагаемых вакансиях вырос почти до эквивалента 100 тыс. руб. в месяц.

Как сообщили «НГ» в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), по состоянию на начало июля в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru) была размещена информация об 1,6 млн вакантных рабочих мест. Средняя заработная плата по всем представленным вакансиям составила около 25 тыс. руб.

Таким образом, средняя предлагаемая заработная плата фактически в два раза ниже той, о которой рапортует Росстат.

В Минтруде отмечают, что уровень средней предлагаемой зарплаты различается по регионам. «Наиболее высокий средний уровень оплаты труда предлагают работодатели Дальнего Востока. Так, по состоянию на начало июля средняя заработная плата, которую указывают в своих вакансиях дальневосточные компании Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутия), Магаданской области, Камчатского края, Сахалинской области, составляет 40–50 тыс. руб.», – сообщили в Роструде. Также около 40 тыс. руб. и выше составляет средняя заработная плата, указанная в вакансиях предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, Ненецкого автономного округа, Москвы, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, продолжают в ведомстве.

В то же время, рассуждают в Роструде, предложения для высококвалифицированных работников, представленные на портале, заметно различаются. «Так, среди предложений есть вакансии для механиков на угольный разрез с зарплатой от 300 тыс. руб. Также требуется судовой электромеханик для работы в рыбопромышленной компании (от 280 тыс. руб.), машинисты буровой установки (около 200 тыс. руб.). Предложения с зарплатой в 150 тыс. руб. и выше есть для программистов и инженеров», – перечисляют в ведомстве.

Напомним, портал «Работа в России» был создан несколько лет назад по поручению премьера Дмитрия Медведева. Сервис аккумулирует информацию от органов службы занятости, работодателей, кадровых агентств, а также соискателей вакансий. Дмитрий Медведев подчеркивал, что создание такой электронной базы вакансий позволит собрать наиболее полную информацию о предлагаемой работе и кандидатах. Подобные услуги существуют и сейчас, отмечал премьер, однако они очень часто носят несистемный характер и «точно не пронизывают всю страну». «Далеко не всегда данные, которые содержатся в таких реестрах на таких сайтах, подтверждаются на практике», – подчеркивал Медведев. Очевидно, в правительстве надеются, что новый портал будет располагать более достоверными данными. Ранее пользователи удивлялись, что на госпортале предлагались вакансии с зарплатой ниже прожиточного минимума (см. «НГ» от 01.09.15).

Судя по опросам специалистов массовых направлений, большинство таких работников получает в пределах 30–40 тыс. руб. в месяц. То есть опять-таки чуть меньше, чем демонстрирует нам Росстат. К примеру, по данным компании TalentTech, которая проводила исследование массовых специальностей в России, больше половины россиян получают до 30 тыс. в месяц. И только 17% опрошенных сообщили о доходе в диапазоне от 30 тыс. до 40 тыс. руб. в месяц.

При этом в зависимости от регионов зарплаты также отличаются. «60% опрошенных в регионах зарабатывают не более 30 тыс. руб. в месяц, причем доходы 36% респондентов там не превышали 20 тыс. руб.», – следует из данных компании. В столице же лишь четверть респондентов зарабатывают меньше 30 тыс. руб. в месяц, 37% указали доходы от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а 19% сообщили о доходах в пределах 50–70 тыс. руб., перечисляют в TalentTech.

В профессиональном срезе ситуация также различается. К примеру, строители и водители такси составляют самый высокооплачиваемый сегмент: в среднем они зарабатывают примерно 36,3 тыс. руб. в месяц по выборке в целом. Меньше всего получают продавцы, уборщики, грузчики и разнорабочие. Их средний доход по каждой из профессий колеблется в диапазоне от 19,7 тыс. до 23,5 тыс. руб., рассказывают исследователи.

Если же анализировать динамику предложений на рынке труда без акцента на массовых специальностях, то предлагаемые зарплаты, естественно, окажутся выше. К примеру, средняя заработная плата линейных руководителей по итогам первого квартала превысила 130 тыс. руб., рассказывали в компании HeadHunter. Средняя оплата труда ведущего специалиста составила уже 87,4 тыс., а просто специалиста – 52,5 тыс. руб. В то же время работникам начального уровня предлагается всего 28,8 тыс. руб. в месяц, следует из данных компании.

В региональном разрезе, продолжают в HeadHunter, выше всего предлагаются зарплаты в Дальневосточном федеральном округе – более 60,9 тыс. руб. Ниже всего – в Северо-Кавказском федеральном округе – 42,4 тыс. При этом Южный федеральный округ продемонстрировал наибольший прирост оплаты труда – почти 8%, составив в среднем 50,9 тыс. руб.

Если же говорить о размере оплаты труда в отраслевом разрезе, то наиболее высокие зарплаты предлагаются соискателям в IT-отрасли, телекоммуникациях и строительстве: 91 тыс., 84 тыс. и 81 тыс. руб. соответственно. Исследователи подчеркивают: анализ предложений был сделан по уровням «ведущий специалист» и «специалист», не включая начальный уровень и руководителей. В то же время самые низкие зарплаты предлагаются работникам общепита и специалистам, занятым в металлургии: 43 тыс. и 40,5 тыс. руб. соответственно.

Читать еще:  3 визитные карточки гамбурга

Зарплатный рейтинг профессиональных областей повторяет эти тенденции, делают вывод в HeadHunter. Так, в среднем по итогам первого квартала лучше всего оплачивался труд разработчиков программного обеспечения – почти 86 тыс. руб., хуже всего – работников производственных специальностей, в частности бригадиров, начальников участков, мастеров, – 38,5 тыс. руб.

Общая динамика роста заработных плат при этом довольно слабая, говорят в компании. «В первом полугодии текущего года сохраняются общие тенденции прошлого года: зарплаты показывают умеренный рост во всех профобластях, в среднем он составляет около 2%», – сообщала эксперт проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Ольга Дмитриева.

В отличие от РФ в Китае предлагаемая по вакансиям заработная плата продолжает уверенный рост. Так, как следует из доклада компании по поиску работы «Чжилянь чжаопинь», летом 2019 года средняя предложенная зарплата при приеме на работу в 37 крупных городах Китая достигла 8452 юаней (примерно 1230 долл.) в месяц. Это около 77,4 тыс. руб. в месяц. При этом в Пекине, Шанхае и Шэньчжэне предлагаемая оплата труда превысила 10 тыс. юаней (примерно 1455 долл., или 91 тыс. руб.).

Что примечательно, рабочие места со среднемесячной зарплатой выше 8 тыс. юаней занимают 35,5% от общего объема вакансий, представленных на портале. Оплата труда в размере 4–6 тыс. юаней составляет уже 29,5%, в то время как вакансии со средней месячной зарплатой ниже 2 тыс. юаней составляют всего 0,6% от общего количества предложений о работе, пишут китайские СМИ. При этом, по данным платформы «Чжилянь чжаопинь», уровень заработной платы в различных типах предприятий страны увеличился как по сравнению с предыдущим месяцем, так и в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Заметим, ранее сообщалась, что по итогам 2018 года средняя заработная плата в Китае без уплаты налогов и соцотчислений достигла 6527 юаней, или 950 долл. в месяц, что на 6% выше, чем в 2017 году.

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Средние зарплаты в Китае про профессиям и отраслям

Уже как пару лет, зарплаты в Китае опередили российские. Многие жители России стремятся сюда как на сезонные заработки, так и на постоянное место жительства. Конечно, речь идёт в первую очередь о крупных городах: от Пекина до Гуанчжоу. В сельской местности остается еще много бедных деревень и классических крестьян с натуральным хозяйством. По официальным данным, доходы населения ежегодно увеличиваются на 7%, а количество богатых людей превысило аналогичное количество богатых в США. Уровень безработицы составляет 4,5%.

Минимальная зарплата в Китае и прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда был введен в Китае в 1994 году. При этом, в стране нет единой ставки МРОТ, она устанавливается местными органами власти. Это связано с тем, что в разных провинциях и территориях страны уровень жизни очень сильно отличается. Самая высокая минимальная зарплата установлена в таких городах, как:

  • Шанхай — 2480 юаней (369.51$);
  • Шэньчжэнь — 2200 юаней (322.39$);
  • Пекин — 2200 юаней (322.39$).

Самая низкая минимальная зарплата установлена в городах:

  • Ляонинь — 1120 юаней (166.88$);
  • Цинхай — 1500 юаней (212.21$);
  • Тибет — 1650 юаней (233.43$).

МРОТ выше 2000 юаней в месяц имеют: Шанхай, Гуандунь, Пекин, Тяньцзинь, Цзянсу и Чжэцзянь.

Средние зарплаты в Китае по профессиям

Средняя зарплата в Китае составляет 5995 юаней. Что равняется около 60000 рублей. При этом, у среднего одинокого китайца на жильё в крупном городе обычно уходит не более 45% всех доходов. Большинство из них могут позволить себе достаточно высокий уровень жизни, путешествовать и покупать все интересующие их вещи.

Бюджет на жизнь и статьи расходов

Вот так выглядят статьи расходов у среднего жителя Поднебесной.

  • Аренда квартиры — до 45%;
  • Медицина и здоровье — 10%;
  • Образование и досуг — 15%;
  • Продукты питания — 10%;
  • Домашние товары и бытовые расходы — 7%;
  • Расходы на транспорт — 5%;
  • Одежда и обувь — 5%.

Например, билет на автобус стоит 2 юаня (около 19 рублей), а поездки на такси начинаются от 10 юаней (92 рублей).

Стоимость аренды жилья

Стоимость аренды жилья сильно зависит от города проживания и от самого района. В таблице приведены типовые суммы, затрачиваемые на съем жилья россиянами в Пекине, Шанхае, Харбине и Гуанчжоу.

Среднемесячные зарплаты с разбивкой по городам страны

Как видно из таблицы, самые высокие доходы имеют жители двух крупных и развитых городов — Пекина и Шанхая. Чуть ниже расположились и другие известные мегаполисы. Как вы можете убедиться, все эти цифры куда выше любого российского города-миллионника.

В отдаленных крестьянских регионах, в среднем, люди зарабатывают 250$, а доходы на уровне 500$ уже считаются там очень солидными.

Подоходный налог в Китае

В Китае действует прогрессивная шкала налогообложения от 10 до 45%. Кроме этого китайские работодатели делают отчисления в социальные фонды. Согласно местному трудовому законодательству, граждане Китая обязаны уплачивать налоги с общемировых доходов. Иностранцы — только с сумм, заработанных на территории страны. С 1 января 2019 года люди, имеющие доходы менее 5000 юаней в месяц были освобождены от уплаты налога.

Ставки различных социальных взносов:

  • Социальное страхование от безработицы — 0,2%;
  • Фонд медицинского страхования — 2%;
  • Фонд пенсионного страхования — 8%.
  • Фонд накопления на приобретение жилья (необязательно) — 12%.

Сверхурочный труд

Многие слышали, что в Китае является нормой работа по 12 часов в день, 6 дней в неделю. На самом деле, всё зависит от договора с конкретным работодателем. Трудовое законодательство позволяет закрепить в договоре практически любой объем сверхурочных часов. Как правило, он оплачивается следующим образом:

  • Первые пара сверхурочных часов в день оплачиваются по ставке в 1,5 раза выше,
  • Последующие сверхурочные часы в тот же день оплачиваются по ставке в 2 раза выше,
  • Все часы, отработанные в выходной день, оплачиваются по ставке в 2 раза выше.

Перспективы иностранцев

Получить вид на жительство при наличии работы сравнительно просто. Иностранных специалистов здесь любят и даже платят им больше, чем местным. Самые востребованные специальности:

  1. Программисты и IT-специалисты,
  2. Пилоты самолетов,
  3. Преподаватели английского языка,
  4. Инженеры на производство,
  5. Научные сотрудники в университеты,
  6. Танцовщицы и хостес.

Если вы являетесь опытным сотрудником со знанием английского языка по одной из вышеуказанных специальностей, считайте, что в Китай вам открыт зеленый коридор. Вам помогут оформить рабочую визу, подберут жильё и сделают всё, чтобы ваш переезд был максимально комфортным.

Пожалуй, единственный минус этой страны — здесь сложно получить гражданство. Его дают только тем, кто продемонстрировал свой серьезный вклад в жизнь и экономику страны. То есть, нужно быть признанным, высококвалифицированным специалистом, руководителем высокого уровня, либо представителем эстрады, бизнеса или науки.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector