Работа за рубежом для граждан узбекистана в 2020 году

Работа за рубежом для граждан Узбекистана в 2020 году

По данным статистики платежи из других стран в Узбекистан составляют 30 процентов доходов всего населения Республики и сильно превышают показатели переводов части зарплаты из России в Узбекистан работающими мигрантами. Из аналитических показателей вино, что работа узбеков за рубежом в приоритетах миграционной политики как часть ограничения нелегальной деятельности и заодно — возможность пополнения бюджета валютой других государств. Поэтому зарубежная трудовая деятельность узбеков облагается налогом и (!) начисляется трудовой стаж с последующими пенсионными выплатами.

Миграционная политика

Курируется работа за рубежом через Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Минтруда и социальной защиты. В Ташкенте, в отделениях Агентства, оказывается

  • консультационная помощь,
  • прием документов и
  • обучение иностранному языку,
  • сбор вакансий для граждан страны, подаваемый кадровыми агентствами из-за рубежа,
  • сотрудники принимают участие в Ярмарках вакансий для трудовых мигрантов, как пример — в Москве, Российская Федерация,
  • открывает Центры по по обучению и адаптации граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории России, в регионах РФ (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов и др. города)

Агентство по миграции взаимодействует с коллегами из иностранных государств, так и с внутри своей страны с частными кадровыми агентствами в гг. Фергане, Бухаре, Карши, Нукусе.

Аккумулируя сведения о планирующих выехать на работу за пределы страны, сотрудники службы, становятся гарантирующими помощь в трудоустройстве, проводя квалифицированный отбор кандидатов и согласовывая данные о них с соответствующими структурами страны контрагента в рамках миграционного квотирования, данные о мигрантах. Как пример, сотрудничество с Минтрудом, ММЦ в Сахарово

Помощь платная, будущие мигранты оплачивают услуги по

  1. обучению,
  2. организацию транспортировки и
  3. необходимых медицинских услуг.

Одновременно, узбеки могут самостоятельно найти вакансии в фирмах за рубежом и подать заявку на участие в квотировании, согласованном на межправительственном уровне, по привлечению иностранной рабочей силы. В случае самостоятельного поиска работы за границей, соискатель обязан получить в Агентстве разрешительные документы.

Организованная трудовая миграция

Все миграционные квоты выдаются в соответствие с межправительственными договоренностями. Поэтому для стран, имеющих подписанные Соглашения по квотированию, открываются специальные центры предвыездной адаптации, где мигранты изучают язык и обычаи страны предполагающего трудоустройства, нормативно-правовую базу страны въезда на работу.

Например, уже более 10 лет Узбекистан сотрудничает с Южной Кореей и имеет огромный положительный опыт по организации выезда трудовых мигрантов. Похожие договора есть и с Россией, Польшей, Японией.

  1. В польском центре — 700 сумов
  2. В российском — 600 сумов
  3. Корейском 900 сумов.

До того, как стать узбекскому гражданину соискателем работы за рубежом, придется

  1. Заполнить анкету.
  2. Сдать экзамен по государственному языку принимающей стороны.
  3. Пройти медицинский осмотр в прикрепленном медицинском учреждении Агентства (стоимость от 130 сумов)
  4. Подать пакет документов, состоящий из паспорта, фото и квитанции об оплате государственной пошлины.

Далее сотрудники по внешней миграции направляют документы принимающей стороне. Решение о найме на работу мигранта из Узбекистана принимает работодатель.

Южная Корея

В Корею за последние 10 лет выехало более 30 тысяч узбеков. На начало 2019 года — 16,5 в Корею выехало жителей Узбекистана.

Все Фирмы Кореи работают через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство и направляет все собранные данные трудовых мигрантов.

Существуют некоторые обязательные условия с корейской стороны:

  • Возраст мигрантов от 18 и до 39 лет
  • Знание языка на бытовом уровне
  • Без судимостей и без депортации в прошлом из Кореи

Сегодня в РФ работает около 2 млн узбеков. Квота на 2020 год по договору составляет 50 тысяч человек. Все трудовые мигранты, прошедшие отбор, получают преференции на трудоустройство.

Актуальные сведения о вакансиях российских работодателей собираются в Министерстве труда и социальной защиты населения Узбекистана

Мин труда Республики Узбекистан подписано Соглашение на обучение своих граждан русскому языку по специальным методикам Российского Министерства науки и образования.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году: оформление

Для гражданина РУз трудоустройство в субъекте России имеет упрощенную процедуру: не требуется получение въездной визы для пересечения границы. Легализация трудоустройства облегчена получением патента, дающего право работать на территории выбранного региона России. Правила выдачи трудового патента в 2020 году рассмотрены на сайте Migrant-reg.ru по ссылке.

В текущем году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбеков. Польша и в 2020 году остается единственной страной Евросоюза с организованным приемом трудовых мигрантов из Узбекистана, о чем говорят официальные данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

В 2018 году были подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2020 год, составляет уже около 3 тыс. человек.

В различных сферах экономического сектора польские работодатели нуждаются в квалифицированных специалистах. Одновременно, в Узбекистане сохраняется стремление оказать помощь и защитить своих граждан за рубежом, обеспечивая достойный уровень государственного содействия, в т.ч. правового.

Также как и в другие страны, с Японией действуют межправительственные договора и многолетние связи.

  • Кстати. Агентство по миграции Узбекистана официально уполномоченный орган ЛТСО , по итогам подписанного Меморандума, по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение после успешной сдачи экзаменов — стажировки.
  • Действует межгосударственный договор с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».
  • Города Риштан и Томиока сотрудничают, и итогом стало создание экспериментального сада в РУз
Читать еще:  Эмиграция в литву: как переехать на пмж, способы иммиграции, условия переезда, требования и иное

Самостоятельный выезд узбеков на работу за границу

Гражданин Узбекистана без государственной помощи специалистов по миграции, может подготовить документы и, чтобы не нарушить законодательство Узбекистана, обязан получить разрешение.
Из документов предоставляются нотариально заверенная и переведенная на государственный язык страны въезда копия контракта с внесёнными в документ соц.гарантиями и страховкой, а также обязательство об обеспечении трудовой визой, краткие сведения о работодателе, мед справку, квитанция об оплате госпошлины.

Далее документы вносятся на рассмотрение в межведомственную комиссию и при положительного решении гражданин получает разрешение на осуществление трудовой деятельности за пределами страны.

Работа в России для граждан Узбекистана в 2020 году

Когда гражданин не является подданным нашей страны, но хочет работать в России, то соответствуя принятым норам правового регулирования, то к данным людям будут применены законодательные принципы оформления. Основным документом, определяющим эти правила является Федеральный закон №115, принятый в 2002 году. Там прописаны все положения, согласно которым происходит прием на работу иностранных граждан, включая мигрантов из Узбекистана.

Трудоустройство граждан Узбекистана выполняется по упрощенному принципу, так как они имеют право пересекать границу РФ, не оформляя виз, вследствие вхождения Узбекистана в СНГ, также как и граждане Таджикистана. К примеру, не требуется получение разрешения работодателю при приеме на работу узбеков, но все же придется пройти необходимую процедуру. Она проводится индивидуально в каждом отдельном случае, в зависимости от обстоятельств и статуса мигранта, который данный гражданин будет иметь на российской земле.

При получении работы в России для граждан Узбекистана, процесс трудоустройства может проводиться следующими способами:

§ При получении патента на работу;

§ Взятии РВП при приеме на работу граждан с Узбекистана;

§ Происходит оформление, имея вид на жительство в нашей стране;

§ Трудоустройство отдельных категорий узбеков.

Важно! Независимо от причин, побудивших приехать в Россию на заработки, нормы закона РФ распространяются на всех мигрантов из Узбекистана.

Советуем прочитать эти статьи:

Работодатель должен оповестить соответствующие органы, что он взял на работу иностранца, либо расторг с ним контракт. С 2019 года этой структурой является Управление МВД по вопросам миграции. Существует определенный бланк уведомления, которое необходимо заполнить, и в течение 3 суток предоставить в территориальное отделение МВД по месту прохождения узбеком трудовой деятельности.

Чтобы не допустить дискриминации, российское законодательство запрещает при поиске сотрудника публично требовать, чтобы:

1. он был гражданином России;

2. имел прописку и регистрацию в нашем государстве;

3. Был какой-то определенной национальности.

Данные правила касаются не только приема на работу граждан Узбекистана, но и отказа от их трудоустройства.

Важно! Только граждане РФ могут быть устроены на работу в государственные учреждения.

Как оформить разрешение на работу в России 2020 году

Для мигранта разрешение на работу — это один из главных документов, который позволяет трудиться в стране пребывания на законных основаниях. Чтобы его оформить, необходимо обратиться в миграционную структуру, которая обслуживает территорию, где проживает претендент на вакансию. Причем узбекам с ВНЖ/РВП заниматься разрешением на работу нет необходимости.

Нюансы получения трудового патента в России

В 2015 году власти вместо разрешения на работу стали выдавать мигрантам из Узбекистана патенты. Срок действия документа варьируется от 1 до 12 месяцев. Дополнительно претендент на получение патента обязан сдать квалифицированный экзамен на знание русского языка и пройти медицинское обследование на наличие опасных недугов (ВИЧ, туберкулез и прочее). Примечательно, что по новым правилам руководителям коммерческих структур, предлагающих рабочие места, нет необходимости получать квоты на мигрантов. Чтобы стать обладателем патента, соискатели из Узбекистана должны уплатить налог в размере 4000 рублей. Причем платеж можно погашать по частям, но не реже одного раза в квартал.

Согласно установленной практике, период подготовки разрешительной бумаги составляет 2-3 недели. Актуальность документа варьируется от 1 до 12 месяцев.

Видео: Отмена патента для граждан Узбекистана в России

Прием на работу граждан Узбекистана: особенности оформления в России 2020 году

Со стороны работодателя нет никаких ограничений при приеме на работу иностранных граждан, у которого есть все необходимые документы. Разница лишь в том, что от того человека требуется чуть больше документов. Поэтому общие условия оформления на работу выглядят примерно так:

  • Иностранный гражданин должен иметь на руках патент или специальное разрешение на работу (оно выдается в особых случаях для наиболее ценных работников, чаще всего при инициативе организации-нанимателя).
  • Работодатель оформляет иностранного работника на должность, которая должна соответствовать специализации указанной в патенте. Далее оформление происходит по тому же принципу, который предусмотрен и для обычного работника.
  • Трудовой контракт обычно оформляется на время действия патента или срока разрешенного пребывания в нашей стране, который может быть пролонгирован при продлении документов или получении вида на жительство.
Читать еще:  Как получить гражданство венгрии в 2020 году: пошаговая инструкция

Уведомление миграционной службы о трудоустройстве иностранных работников

После оформления документов о приеме на работу гражданина Узбекистана в течение трех рабочих дней работодатель должен заявить об этом в органы миграционной службы. При этом для организации это не является обременительным, сведения о работнике, которые должны быть представлены, достаточно просты и не требуют дополнительного сбора информации:

  • Официальная информация об организации, которая приняла на работу иностранного работника (гражданина Узбекистана). Обычно указывается юридический адрес, ИНН, сведения об учредителях и роде деятельности.
  • Общие сведения о должности и обязанностях иностранного гражданина, который был принят на работу. Это необходимо для сопоставления с указанной в патенте трудовой деятельностью. В случае если занимаемая должность не соответствует указанным сведениям в патенте, должно быть предоставлено обоснования данного не соответствия.
  • Информация о гражданине Узбекистана, который был принят на работу. Это те сведения, которые предоставил сам гражданин в организацию для трудоустройства.

Советуем прочитать эти статьи:

Очень часто при отсутствии надлежащей квалификации для трудоустройства, организация может заключить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином.

Как получить трудовой патент гражданину Узбекистана

Патент на работу (он же трудовой патент) оформляется для всех иностранцев одинаково. Что собой представляет такой патент? Это официальный документ строгой отчетности, который имеет типовую форму, утв. Приказом МВД № 391 от 19.06.2017. Бланк включает сведения, размещенные на лицевой и оборотной стороне.

Данный документ выдается при обращении иностранцам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в безвизовом порядке. Из приведенных выше данных следует, что трудовой патент имеет привязку к конкретной территории и к специальности, которой владеет иностранец.

Соответственно, его действие распространяется только на ту местность, которая в нем указана. Поэтому для трудоустройства в другом субъекте РФ патент нужно будет переоформлять, т. е. получать новый документ. Кроме этого, работать его владелец сможет только по той специальности (должности, профессии), которая в нем записана.

Получив на руки трудовой патент, узбек должен трудоустроиться на протяжении ближайших 2 мес. Именно в этот период уже трудоустроившийся гражданин Узбекистана обязан направить по почте (либо доставить лично) в миграционное подразделение территориального органа МВД РФ копию трудового соглашения либо ГПД.

Важно также соблюсти еще два условия при использовании трудового патента. Первое: для целей продления его действия далее нужно будет платить госпошлину, размер которой для каждой местности свой. Второе: спустя год нужно будет обратиться за повторным оформлением трудового патента. Подобное переоформление без выезда из РФ возможно только единожды. Срок действия автоматически прекращается, если не внесен очередной авансовый платеж за последующий период.

Налоги и страховые взносы, удерживаемые с зарплаты гражданина Узбекистана

На работающих граждан из Узбекистана в РФ распространяется действие российского законодательства. Это значит, что:

1. На работающего узбека заводится трудовая книжка российского образца.

2. Ему выплачивается определенный заработок согласно заключенному соглашению.

3. С полученного заработка уплачивается НДФЛ.

4. Такому работнику предоставляют отпуск, оплачивают больничный лист и т.п.

5. С его заработка высчитывают стандартные страховые взносы.

Что характерно, калькуляция НДФЛ с заработка узбека производится по ставке 13%, если он трудоустроился по патенту и в случаях, определяемых ст. 224 ТК РФ. Так, например, высококвалифицированному специалисту Усманову Араму Юсуповичу начисляют в месяц 40 000 рос.руб. Из этой суммы удерживают подоходный налог: 40 000 * 13% = 5 200 рос. руб. Итого за вычетом НДФЛ на руки Усманов А. Ю. получает 34 800 рос. руб.

Рекомендации по оформлению патента в России

В период прохождения таможенного контроля требуется надлежащим образом заполнить миграционную карточку, в которой цель въезда обозначена как работа. При игнорировании правила в дальнейшем при обращении в миграционный орган могут возникать сложности, вплоть до отказа.

Дополнительно стоит помнить о необходимости в 30-дневный срок оформить все необходимые бумаги и передать на рассмотрение в местное отделение ФМС, в случае просрочки:

  • можно получить административное взыскание;
  • отказ в выдачи документа;
  • может возникнуть необходимость в повторном выезде и въезде иностранных граждан.

При попытке официального трудоустройства также не стоит забывать об особенностях. В частности речь идет о необходимости подписать трудовой договор в течение первых 2-х месяцев после оформления патента, иначе требуется заново подавать документы.

Копия контракта передается в миграционную службу.

Важно: работа без патента гражданам Узбекистана возможна только в случае отнесения к отдельным категориям.

Где в России запретят работать мигрантам в 2020 году

Трудовым мигрантам в России в 2020 году будет запрещено работать в аптеках, на розничных нестационарных торговых объектах и рынках, в торговле вне магазинов, палаток и рынков. Еще в нескольких сферах экономики им можно будет работать в ограниченных количествах.

Минтруд России подготовил проект постановления правительства, ограничивающий найм иностранных работников в некоторые отрасли экономики страны. Сейчас документ проходит обсуждение на Федеральном портале нормативных правовых актов.

Читать еще:  Виза в непал для россиян и как её получить в 2020 году

Аналогичное постановление подписывается председателем правительства каждый год.

В общем-то предельно допустимые доли иностранных работников на предприятиях определенных сфер деятельности в 2020 году не поменяются по сравнению с 2019-м. Но, изменения произойдут для «исключений».

Итак, в розничной торговле алкогольными напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах мигрантов должно быть не больше 15 процентов от численности персонала. На предприятиях сухопутного пассажирского и автомобильного грузового транспорта — не более 26 процентов. В спортивных организациях — не больше 25 процентов.

На выращивание овощей можно привлекать максимум 50 процентов иностранцев от общего числа работников. И в строительство — не больше 80 процентов. Но если в прошлом году правительство устанавливало исключения для сельского хозяйства и определяло регионы, где можно было нанимать мигрантов на выращивание и уборку овощей без ограничений, то в этом году никаких поблажек нет.

А во в строительстве исключения сохранились. Нанимать гастарбайтеров в эту сферу без ограничений можно будет в 2020 году, если проект постановления будет подписан, в Амурской области, Бурятии и Москве, пишет Российская газета.

Трудовых мигрантов поддержат квартирами и кредитами

Фото: Шухрат Латипов / «Газета.uz» (Иллюстративное фото)

Государство выделит трудовым мигрантам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, 3462 квартиры, а на оплату расходов, связанных с трудоустройством за рубежом, можно будет получить микрозайм.

В 2020 году трудовым мигрантам Узбекистана, нуждающимся в улучшении жилищных условий, выделят 3462 квартиры в многоквартирных домах в рамках реализации государственных программ по строительству жилья. Об этом говорится в указе президента об усилении гарантий защиты граждан Узбекистана, работающих за рубежом, и членов их семей от 20 августа, сообщила пресс-служба Министерства юстиции.

Кроме того, в документе предусмотрено внедрение механизма оплаты трудовыми мигрантами платежей по кредитам, полученным в Узбекистане, в российских рублях через «Азия инвест банк» и другие российские банки-партнеры, в том числе через электронные платежные системы.

С 1 октября будет внедряться практика предоставления микрозаймов сроком на 1 год, с ускоренным оформлением его выдачи в течение 1 банковского дня с пакетом документов (паспорт, заявление и ходатайство органа по труду), на оплату расходов, связанных с трудоустройством за рубежом, в размере 2 млн сумов. Ставка составит 10% в 2019—2020 годах и 12% — в 2021 году.

Страховым компаниям будут предоставляться единовременные субсидии на покрытие суммы страховой премии по страхованию жизни и здоровья граждан и других рисков в период их работы за рубежом 1 раз в год в размере 50 тысяч сумов на каждого застрахованного трудового мигранта.

Согласно указу будет образована Республиканская комиссия по вопросам внешней трудовой миграции. В структуре Кабинета Министров создадут Департамент по вопросам защиты прав и поддержки граждан Узбекистана, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом.

До 1 октября в рамках разрабатываемой информационной системы «Единая национальная система труда» будет внедрен программный комплекс labor-migration. Для получения предусмотренных указом кредитов, субсидий, микрозаймов и квартир мигрантам нужно будет зарегистрироваться в этом программном комплексе.

Работа за рубежом для граждан узбекистана в 2020 году

Шавкат Мирзиёев подписал указ «О мерах по дальнейшему усилению гарантий защиты граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и членов их семей».

— в 2020 году выделить трудовым мигрантам, нуждающимся в улучшении жилищных условий- 3 462 квартир в многоквартирных домах в рамках реализации государственных программ по строительству жилья;

— внедрить механизм оплаты трудовым мигрантам платежи по кредитам, полученным на территории Республики Узбекистан, в российских рублях через акционерное общество «Азия инвест банк» и другие российские банки-партнеры, в том числе путем осуществления расчетов посредством электронных платежных систем.

Кроме этого, с 1 октября текущего года будет внедряться практика предоставления микрозаймов сроком на 1 год, с ускоренным оформлением его выдачи в течение 1 банковского дня с пакетом документов (паспорт, заявление и ходатайство органа по труду), на оплату расходов, связанных с трудоустройством за рубежом, в размере 2 млн. сум, в 2019–2020 годах – по ставке в размере 10% и в 2021 году – 12%.

В документе также говорится, что страховым компаниям будут предоставляться единовременные субсидии на покрытие суммы страховой премии по страхованию жизни и здоровья граждан и других рисков в период осуществления ими временной трудовой деятельности за рубежом 1 раз в год в размере 50 тыс. сумов на каждого застрахованного трудового мигранта.

Согласно указу в стране будет образована республиканская комиссия по вопросам внешней трудовой миграции, а также в структуре Кабинета Министров создан департамент по вопросам защиты прав и поддержки граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом.

До 1 октября 2019 года в рамках разрабатываемой информационной системы «Единая национальная система труда» будет внедрен программный комплекс «labor-migration».

Предусмотренные указом кредиты, субсидии, микрозаймы и квартиры в многоквартирных домах, будут предоставляться трудовым мигрантам, зарегистрированным в программном комплексе «labor-migration».

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector